南北分公司舉辦迎新活動(dòng) 寄語青年員工“向下扎根、向上攀登”
2025-08-18
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近日，南方和北京分公司分別舉辦新入職大學(xué)生培訓(xùn)會(huì)和座談會(huì)。分公司管理層與大家談心交流，傾聽訴求、答疑解惑、加油鼓勁，寄語每位新英國上市公司官網(wǎng)365人以“向下扎根”的堅(jiān)韌品質(zhì)和“向上攀登”的進(jìn)取精神，讓青春在“建設(shè)安全、生態(tài)、智慧礦山”的征程中綻放絢麗光彩。
南方分公司以“助力新人融入、錨定職業(yè)方向、激發(fā)青春動(dòng)能”為主題，舉辦了為期兩天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，南方分公司總經(jīng)理劉志強(qiáng)以“成長·立志·擔(dān)當(dāng)”為主題，寄語大家以終身學(xué)習(xí)打牢成長根基，以階梯式目標(biāo)丈量前行之路，以積極心志鑄就精神“鎧甲”。他希望新入職大學(xué)生員工不斷夯實(shí)專業(yè)知識，精進(jìn)技能，善于培養(yǎng)跨界思維和國際視野，勇于創(chuàng)新和自我突破，早日成為推動(dòng)礦業(yè)變革的新生力量。
南方分公司總工程師張濱州詳細(xì)介紹了分公司各項(xiàng)目的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略定位與核心優(yōu)勢。分公司總經(jīng)理助理張鶴圍繞職業(yè)發(fā)展路徑、時(shí)間管理、高效溝通與壓力應(yīng)對等話題，指導(dǎo)大家如何從“校園人”向“職場人”快速轉(zhuǎn)變。分公司機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人針對大家提出的問題進(jìn)行逐一解答。下一步，南方分公司將進(jìn)一步完善“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，通過“導(dǎo)師制+輪崗實(shí)踐+基層鍛煉”多元化培養(yǎng)體系，結(jié)合述職考核機(jī)制，為青年員工打造立體化成長成才平臺，穩(wěn)步推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。
迎新座談會(huì)上，北京分公司管理層及相關(guān)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人仔細(xì)傾聽每位大學(xué)生員工的自我介紹，并就大家提出的有關(guān)職業(yè)發(fā)展、崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)實(shí)踐等方面的問題給予細(xì)致解答。分公司管理層寄語大家將個(gè)人成長融入公司發(fā)展藍(lán)圖，在實(shí)干中積累經(jīng)驗(yàn)，錘煉本領(lǐng)；保持學(xué)習(xí)熱情，在一個(gè)領(lǐng)域持續(xù)深耕，腳踏實(shí)地，爭做“復(fù)合型人才“和“長跑型選手”。
系列迎新活動(dòng)在讓新入職大學(xué)生員工深深感受到關(guān)懷與溫暖的同時(shí)，也讓他們對職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃，更明確了未來奮斗的方向與目標(biāo)。大家紛紛表示，要在英國上市公司官網(wǎng)365的廣闊舞臺上，既做仰望星空的追夢者，更當(dāng)腳踏實(shí)地的實(shí)干家，用創(chuàng)新思維攻堅(jiān)克難，以工匠精神打磨技能，在綠色礦山、智能采礦等前沿領(lǐng)域大膽探索，勇攀高峰。（孫宏雪、茶詩淇）
