塞爾維亞公司召開座談會(huì) 勉勵(lì)青年員工砥礪志氣、磨礪銳氣、涵養(yǎng)底氣
2025-08-11
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為深入了解大學(xué)生員工的成長(zhǎng)需求、搭建職業(yè)發(fā)展交流平臺(tái)，發(fā)揮優(yōu)秀青年榜樣作用，塞爾維亞區(qū)域公司于近日舉辦“迎新表率，共啟新程”大學(xué)生員工座談會(huì)。近兩年入職的優(yōu)秀員工代表分享成長(zhǎng)心得，新入職員工作表態(tài)發(fā)言。區(qū)域公司管理層勉勵(lì)青年員工秉持向上向善的價(jià)值追求，提振奮斗進(jìn)取的精氣神，銳意開拓，崗位建功。
從事爆破工作的馬超分享了入職以來(lái)跟隨師傅精進(jìn)技能，不斷優(yōu)化改進(jìn)裝藥設(shè)計(jì)的經(jīng)歷。地質(zhì)技術(shù)員蘇利軍分享了在波爾和金塞項(xiàng)目快速適應(yīng)工作環(huán)境和與外籍員工高效協(xié)作的心得。金塞項(xiàng)目機(jī)電技術(shù)員馬俊杰分享了對(duì)礦業(yè)管理4.0管理思維和工作方法的理解與感悟。采礦技術(shù)員宗仲勝講述了如何與同事一道攻克炮效優(yōu)化難題的經(jīng)歷。
塞爾維亞公司總經(jīng)理劉衛(wèi)東提到，在英國(guó)上市公司官網(wǎng)365，有才華就有大舞臺(tái)。目前正值“五五”收官和“六五”蓄勢(shì)的關(guān)鍵期，希望青年員工把握機(jī)遇，練得真功夫，長(zhǎng)得真本事，砥礪創(chuàng)新創(chuàng)造的銳氣，磨礪關(guān)鍵時(shí)刻站得出、必要時(shí)刻頂?shù)蒙系暮诵哪芰?。塞爾維亞公司副總經(jīng)理馬運(yùn)亮提到，無(wú)論是爆破優(yōu)化還是設(shè)備管理，都要從基礎(chǔ)工作做起，一步一個(gè)腳印積累經(jīng)驗(yàn)。在解決實(shí)際工作問題時(shí)，要善于運(yùn)用王青海董事長(zhǎng)近期視察區(qū)域公司時(shí)講授的“五星模型、四象限、A3表”管理工具，遵循科學(xué)的方法和路徑提高解決問題的質(zhì)量和效率。塞爾維亞公司副總經(jīng)理劉艷廣希望大家保持終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，磨練良好作風(fēng)，拓展業(yè)務(wù)深度，以實(shí)干歷練促能力進(jìn)階。
參會(huì)青年員工代表表示，將在今后的工作中，嚴(yán)格自律守規(guī)矩，自我修煉樹品德，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以更扎實(shí)的專業(yè)能力、更積極的奮斗姿態(tài)扎根礦山一線，在英國(guó)上市公司官網(wǎng)365的廣闊舞臺(tái)上沉淀積累、快速成長(zhǎng)，用青春書寫責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以?shī)^斗成就夢(mèng)想與榮光。（王昕）
